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    研發人員

    研發人員

    碩士及以上學歷

    專業需求:

    材料學、壓力加工、工程力學等相關專業

    發展方向:

    工程師、主管工程師、項目經理、總工程師

    研發人員

    儲備管理干部

    儲備管理干部

    儲備管理干部

    專業需求:

    金屬材料、材料加工、金屬材料及熱處理、力學等相關專業

    發展方向:

    工程師、車間主任、部長、廠長、副總經理等

    儲備管理干部

    工程技術人員

    工程技術人員

    材料類

    專業需求:

    材料成型及控制工程、材料工程、材料學、材料加工、金屬材料、冶金工程、力學等相關專業

    發展方向:

    產品管理工程師、產品開發工程師、工藝工程師

    機械類

    專業需求:

    機械制造及其自動化、機械加工、機械設計及理論、機械電子工程、車輛工程等相關專業

    發展方向:

    機械工程師

    電氣類

    專業需求:

    電氣工程及其自動化、自動化、機器人工程、電氣工程等相關專業

    發展方向:

    電氣工程師、自動化工程師

    化學類

    專業需求:

    化學工程與工藝、應用化學、分析化學、高分子材料與工程、化學工程與技術、化學等相關專業

    發展方向:

    檢測工程師

    技術員

    專業需求:

    暖通工程、環境工程、電力工程、軟件工程等相關專業

    發展方向:

    暖通工程師、水處理技術員、電力技術員、軟件技術員

    行管類

    專業需求:

    行政管理、財務、人力資源、泰語、英語等相關專業

    發展方向:

    招聘專員、培訓專員、會計等,語言類為車間翻譯、技術服務支持等

    薪資福利

    有競爭力和成長性的薪資,待遇豐厚,具體面議;
    提供大學生公寓和免費工作餐;
    繳納社保,補充商業險;
    享受年終獎及月度績效獎勵,年度先進個人獎勵價值4000元,興達勞模一次性獎勵稅后50000元;
    傳統節日福利發放、組織文體活動等;
    定期員工培訓,提升員工技能和學歷等。
    薪資福利

    應屆畢業生特殊人才政策

    新員工轉崗培養機制
    新員工一對一指導老師機制
    人力資源中心跟蹤培養機制
    公司高層季度交流機制
    應屆新員工一年成才方略

    政府相關人才政策

    博士
    購房券20萬,生活租房補貼4000元/月,來興應聘補貼500-2000元;
    碩士
    購房券10-14萬,生活租房補貼2500元/月,來興應聘補貼500-2000元;
    本科
    購房券5-7萬,生活租房補貼800元/月,來興應聘補貼500-2000元。

    招聘流程

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