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    職位名稱

    職位類別

    工作地點

    發布時間

    職位名稱6

    技術

    工作地點

    2023-07-20

    職位月薪:3000~6000

    工作經驗:0~3年

    最低學歷:本科

    招聘人數:不限

    崗位職責:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    任職要求:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    申請職位

    職位名稱5

    行政

    工作地點

    2023-07-20

    職位月薪:3000~6000

    工作經驗:0~3年

    最低學歷:本科

    招聘人數:不限

    崗位職責:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    任職要求:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    申請職位

    職位名稱4

    行政

    工作地點

    2023-07-20

    職位月薪:3000~6000

    工作經驗:0~3年

    最低學歷:本科

    招聘人數:不限

    崗位職責:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    任職要求:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    申請職位

    職位名稱3

    行政

    工作地點

    2023-07-20

    職位月薪:3000~6000

    工作經驗:0~3年

    最低學歷:本科

    招聘人數:不限

    崗位職責:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    任職要求:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    申請職位

    職位名稱2

    行政

    工作地點

    2023-07-20

    職位月薪:3000~6000

    工作經驗:0~3年

    最低學歷:本科

    招聘人數:不限

    崗位職責:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    任職要求:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    申請職位

    職位名稱1

    行政

    工作地點

    2023-07-19

    職位月薪:3000~6000

    工作經驗:0~3年

    最低學歷:本科

    招聘人數:不限

    崗位職責:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

    任職要求:

    1. 根據公司戰略,完成招聘目標;
    2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選,組織實施招聘面試,如期達成招聘目標;
    3. 定期盤點公司人力資源,進行合理優化;組織員工面談,幫助員工成長,達成留才目標;
    4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

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